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17岁未成年签订的劳动合同有效吗

2023-11-11 13:04

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2023-11-11回复

专业分析:

17岁未成年签合同是有效的,但不得超过其民事行为能力范围。17岁属于非完全民事行为能力人的,可由其法定监护人代为签订合同,17岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人,可以独立签订合同。

法律依据:

《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。

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17岁未成年人如果是以自己的收入为主要来源,签订的合同符合法定有效条件的是有效的,否则是无效的。法定有效条件有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。

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一般情况下,17岁的未成年人属于限制民事行为能力人,其签订的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。 如果法定代理人没有作出表示的,视为拒绝追认,则合同无效。 17岁的未成年人如果是以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,完全民事行为能力人答订的合同,意思表示直实,合同内容不讳反法律规定的,该合同是有效的。17岁未成年人如果是以自己的收入为主要来源,签订的合同符合法定有效条件的是有效的,否则是无效的。法定有效条件有: 1、行为人具有相应的民事行为能力,无民事行为能力人签的合同无效; 2、行为人意思表示真实,欺诈设立的合同无效; 3、不能违反公序良俗; 4、法律规定有其他条件的则按照法律规定。

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