公司可以单独更改员工工作岗位吗
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调整员工岗位，应与员工协商，不能单方面强制调整岗位。 1、若未能就变更内容达成一致，单位可以在提前30天或支付1个月的代通知金的条件下，解除与员工的劳动合同，并依法支付经济补偿金。 3、员工拒绝调整，若单位主动放弃调整，自然没有赔偿一说。若单位执意调整，您可以提起劳动仲裁，要求单位停止违法的举动。若单位以员工不配合调整为由解除劳动合同，即视为违法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位依法支付经济赔偿金。
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公司可以随意变更员工工作岗位吗公司一般不可以随意变更员工工作岗位。根据相关规定，劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位擅自变更劳动合同造成劳动者经济损失的应当承担赔偿责任。
2020.07.24 265 -
公司可以将员工工作岗位随意变更吗依据劳动法规定，公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理；而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，
2020.11.08 271
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公司可以单独变更员工的工作岗位吗
不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。
2022-11-04 15,340 -
公司可以要求员工单独变更工作岗位吗
不能单独变更员工的工作岗位和任务。应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。也有规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立即具有法
2022-08-22 15,340 -
公司是否可以单独变更员工工作岗位
除法定情形外，根据《》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求： 1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核
2022-08-28 15,340 -
公司可以单独对员工的工作岗位予以变更吗？
不能单独变更员工的工作岗位和任务。公司应与劳动者协商，如果劳动者同意才可以变更工作岗位和任务。
2023-02-24 15,340
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01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,534 2022.04.17 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,734 2022.11.21 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,727 2022.04.17
