在深圳被突然被辞退的员工需要了什么手续
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（1）根据《劳动法》第28条规定，用人单位在下列情况下解除劳动合同，应当按照国家有关规定，对劳动者给予一次性经济补偿。 ①经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； ②劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而被解除劳动合同的； ③劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而被解除劳动合同的； ④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议而被解除劳动合同的； ⑤由于用人单位依法进行经济性裁员而被解除劳动合同的。 （2）根据《劳动法》第91条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： ①克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ②拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； ③低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； ④解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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突然辞退员工，一般属于违法辞退，不适用补偿规定，而是应支付赔偿金。 赔偿金的规定为： 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年进行计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在深圳，离婚手续办理流程如下：1、协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请；2、婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，应当在一个月内进行审查；3、婚姻登记管理机关审查后，对符合离婚条件的，应予登记，发给离婚证，注销结婚证。
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在深圳，离婚需要什么手续在深圳，离婚需要办理的手续如下： 1、协议离婚。协议离婚夫妻双方可持事先订立好的离婚协议书，前往当地的婚姻登记机关申请离婚登记，经过一个月的审查期后符合条件的，可申请发给离婚证，离婚协议自离婚证发放时生效； 2、诉讼离婚。诉讼离婚的当事人可
2022.05.11 342 -
在深圳，离婚手续需要什么？在深圳，离婚手续需要： 1、在深圳离婚手续是在双方当事人自愿的前提下，当事人双方携带户口、身份证、结婚证等相关材料，到夫妻其中一方的户籍所在地进行登记离婚； 2、如果其中一方不愿意离婚的，另一方可以向法院提起诉讼离婚。如果是对法院财产判决不
2022.04.16 513 -
过了试用期突然被辞退举报、仲裁、诉讼等 首先，过了试用期突然被辞退，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集证据。 其次，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。 最后，当侵权事实存在的时候，自然可以向人民法院提起诉讼。
2020.02.21 191
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员工突然被辞退怎么办
劳动者突然被公司辞退，如果用人单位是违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带
2022-03-22 15,340 -
被突然的辞退需要咋办
公司如果没有正当理由辞退的话你是可以主张经济补偿金的，建议你来电详谈具体情况，以便帮助你
2022-10-19 15,340 -
而且还是正式员工但是现在突然被辞退了,正式员工突然被辞退,有什么正式的规定吗？
一，企业无故辞退员工，应该承担相应的赔偿责任，企业违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定无故辞退员工的，可以要求赔偿，赔偿金按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准按双倍计发。二，请看《中华人民共和
2022-07-13 15,340 -
在深圳被辞退了，深圳劳动法辞退标准是什么呢？
（1）根据《劳动法》第28条规定，用人单位在下列情况下解除劳动合同，应当按照国家有关规定，对劳动者给予一次性经济补偿。①经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；②劳动者患病或非因工负伤，医
2022-06-12 15,340
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01:23
深圳房产过户需要什么手续深圳房产过户的手续如下： 1、首先要签订房屋买卖合同。房屋买卖合同之中要约定清楚交易的价款，付款的方式等内容； 2、由交易双方向房地产管理部门提出过户的申请； 3、缴纳税费，在房产交易之中买卖双方要按照法律的规定缴纳各自应当缴纳的税费； 4
2,303 2023.01.04 -
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,669 2022.04.17 -
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,592 2022.04.17
