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2022年公司法人与名称变更后劳动合同需要更改吗

2022-12-08 17:15

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江苏在线咨询顾问团

2022-12-08回复

专业分析:

公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。 《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同有劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险等八条必备条款。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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