援建火神山工人确诊算工伤,法律怎么规定的
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援建火神山的工人确诊，一般算工伤。对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。因此当事人可及时要求其单位去申请工伤认定和工伤赔偿。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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援建火神山的工人确诊，一般算工伤。对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。因此当事人可及时要求其单位去申请工伤认定和工伤赔偿。
1、援建火神山的工人确诊，一般算工伤。对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。因此当事人可及时要求其单位去申请工伤认定和工伤赔偿。 2、工伤的法定情形： （1）工作时间或者场所，从事工作预备性或收尾性工作受到伤害。 （2）因工伤到暴力伤害等。 （3）职业病。 （4）因工下落不明或者受到意外事件。 （5）合理地上下班所遭受非本人主责的交通事故。 （6）因工作原因受到伤害的。 （7）其他法律规定情形。
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