上班时摔断胳膊怎么赔偿
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
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胳膊被打断了怎么赔偿需要赔偿你的医药费、误工费、交通费、护理费等与治疗伤害有关的一切费用，另外可以进行伤残鉴定，如果鉴定为伤残的，根据伤残等级要求另外支付残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
2021.03.03 822 -
胳膊摔断了医保能报销么医保是可以报销的，自己摔伤的是工伤不能报销。医保不报销的范围：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （
2020.09.21 1,270 -
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上班时间胳膊摔断应怎么办
申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次
2022-10-23 15,340 -
工地干活摔断胳膊怎么赔付？
如果属于劳动关系，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇；如果属于劳务关系，可以向雇主求偿。欢迎来电咨询。
2022-10-21 15,340 -
如果胳膊工作中伤了，工伤胳膊腿摔断赔偿标准
先进行工伤认定，确定工伤等级，一般腿摔断了是7-10级伤残。 工伤案件根据各地法院案件数目，法官数目等条件，办案速度会有所不同，当事人可以打电话跟法官沟通，问询办案进度。审限最长时间可以达15个月。
2022-08-16 15,340 -
胳膊摔断了赔多少合适
如果是因为工伤导致胳膊摔伤，在住院治疗以及回家休养这段时间，所在单位应当承担你的医药费以及、留职带薪。 不管怎么样，你应该先通知保险公司，或者公司应当承担医药费，确保自己的利益。 工伤保险待遇 1、职
2022-03-08 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,706 2022.04.17 -
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,425 2022.05.11 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,251 2022.05.11
