律师普法更多>>
专业问答更多>>
-
产后病假什么理由好的，工资的规定是什么的
可以说自己生病了，比如产后抑郁症等等，但是，病假是不会享受到产假的待遇的， 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发
2022-07-05 15,340 -
军训病假理由是什么？
一般说成急性肠胃炎可以休个一周左右，其他也有休半个月的病情。但是不管哪种病情都是需要诊断正明单的。这样才能批假病带薪休息。
2022-07-13 15,340 -
产后腰疼为什么病假可以开
看具体情况。就病假而言，法律规定的最长医疗期为24个月，实际病假天数应根据本单位员工的实际工作年限确定。在病假工资方面，单位也应根据员工的工作年限确定，但在这方面，法律对病假工资有最低限制。
2021-12-21 15,340 -
找个请病假的理由是什么
哈哈，我曾经也这样干过，找个请病假的理由也不难，这是我曾经用过的：比如过敏、肠胃炎等，要求出色的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好意思点穿罢了。
2022-07-05 15,340
法律短视频更多>>
-
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
12,027 2022.05.11 -
01:55
不办理消防证开业有什么后果不办理消防证开业的，由住房和城乡建设主管部门、消防救援机构按照各自职权责令停止施工、停止使用或者停产停业，并处三万元以上三十万元以下罚款。违反规定，有下列行为之一的，由住房和城乡建设主管部门、消防救援机构按照各自职权责令停止施工、停止使用或
3,296 2022.05.11 -
01:20
什么理由可以起诉离婚首先，离婚有两种途径：协议离婚和起诉离婚。如果双方都自愿离婚的，可以协议离婚。如果有一方不愿意离婚的，就要起诉离婚。我国婚姻法目前规定的法定判离情形，包括以下几种情况：1、重婚或者有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员
2,337 2022.04.15
婚姻家庭不同阶段法律问题导航
分家析产
展开
