竞业协议可以拒签吗,有没有法律规定
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竞业协议可以拒签。 但是拒绝也是有一定代价的。入职时拒签,大概率会失去这个工作机会;续约或者调岗时拒签,有可能会影响未来你在公司内的长远发展;而离职前的补签,就需要你自己平衡现公司补偿和未来职业的发展方向。 而且,必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的。 竞业协议补偿标准 竞业协议补偿金标准具体如下: 1、竞业协议中的补偿金标准可由用人单位与劳动者协商确定; 2、如果双方没有约定,但劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求单位按照其在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资的百分之三十来按月支付。竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。一般竞业限制协议也能拒签,必须由用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致才能签订竞业限制协议。但违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的劳动者,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析,在复杂的情况下,建议尽快咨询专业律师,仅需3~15分钟获得针对性解答!
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离职签竞业协议可以拒绝。如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。如果当事人将离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需要承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,还可能被认定为侵犯商业秘密罪,要负刑事责任。
员工是可以拒绝签订竞业协议的。根据法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,该条款的是可以不是必须,可由双方自主平等协商决定是否签订。
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没签合同物业费可以拒交吗,法律有哪些规定
没签合同物业费可以拒交吗 未签订物业合同,是否可以拒交物业费,应当根据实际情况而定。如果物业服务企业应提供了物业服务,且业主事实上接受了物业服务,那么此时不能拒交物业费。
2024.05.27 8 -
劳动者竞业协议可以拒绝吗
劳动者可以拒签竞业限制协议。 竞业限制是指竞业禁止是指在劳动关系存续期间限制并禁止员工同时在业务竞争单位兼职,或者限制并禁止员工在离职后从事与本单位竞争的业务,由本单位向员工支付一定的经济补偿费。签订协议的原则之一是自愿原则,因此劳动者可以
2023.04.20 445 -
竞业协议可以解除吗,具体规定有哪些
竞业协议可以解除,民事活动遵循双方意思自治,只要不违反法律的规定,用人单位可以与劳动者协议解除竞业协议。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。
2024.05.05 14
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竞业协议没有效,但法律可以法定吗
竞争协议仍然有效。可以向用人单位主张支付赔偿金,也可以根据竞业协议或法律的规定起诉解除竞业协议。符合下列条件的协议有效: (1)双方应具备实施法律行为的资格和能力; (2)当事人应在自愿的基础上达成一
2021-10-31 15,340 -
可以拒签竞业限制协议,具体规定有哪些
劳动者可以拒签竞业限制协议。签订协议的原则之一是自愿原则,因此劳动者可以拒签上述协议;但是如果可能对单位造成不利影响的,单位可以依法通过协商等方式与劳动者解约。
2023-08-17 15,340 -
签了竞业协议, 但是公司不给补偿, 可以拒绝签竞业协议吗
草看了一下竞业限制条款,没有多大的问题。作为竞业限制,最长不能超过2年;竞业限制补偿金为不低于离职前工资标准的30%,但最好明确具体数额;至于你关心的违约金,一般违约方可以在违约的时候申请调减。调减的
2022-02-10 15,340 -
离职的时候可以拒签竞业协议么
如果劳动合同未签的,应约定,并支付经济补偿金劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
2022-10-16 15,340
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买车协议有签字法律生效吗?
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