合同到期续签函的格式应该怎么写
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正文:双方于某年某月某日签订的《劳动合同书》将于某年某月某日期满。经单位研究决定,期满后不再签订劳动合同,终止劳动合同时间为某年某月某日。现提前30日通知。请接到此通知后,按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。最后需要签发人签名或盖章,写明签发时间即可。
劳动合同到期后如果双方要续签合同的,应当由单位与劳动者依法进行协商,重新签订的新的劳动合同。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,但支付双倍工资以十一个月为限制。
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2021.07.06 55 -
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2020.06.24 295
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2023-09-19 15,340 -
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2022-07-19 15,340 -
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2023-01-12 15,340 -
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房屋租赁合同到期函的格式是没有标准格式的,租赁合同没有约定,可口头也可书面通知对方。 租赁合同到期通知书(格式) 致: 贵方与我司于年月日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为,由贵方承租我
2022-06-17 15,340
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合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。由于法律并未强制要求,合同到期必须续签或者不得续签,所以,当事人在此问题的处理上,有很大的任意性。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式
3,119 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固
967 2022.04.25 -
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合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,350 2022.04.15