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使用单位变更劳动合同

2021-11-07 10:04

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吉林省在线咨询顾问团

2021-11-07回复

专业分析:

用人单位变更劳动合同的条件: 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同有效期内; 二、变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定; 3、订立劳动合同时,客观情况发生重大变化,原劳动合同无法继续履行; 4、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化。

法律依据:

《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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用人单位单方变更劳动合同不合法。劳动者或者用人单位都不得单方面变更劳动合同,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

用人单位单方变更劳动合同不合法,不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的变更。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

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