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员工被刑事拘留后单位该如何处理一是完善规章制度。相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为，一旦劳动者被依法限制人身自由的，用人单位可以根据规定解除劳
2020.04.15 773 -
判处拘役后如何执行被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，执行方式是对犯罪分子短期剥夺人身自由。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期
2020.01.21 133 -
事业单位职工被行政拘留后如何处理事业单位职工被行政拘留后，应当按照事业单位相关的规定处理，依严重程度处以警告、记过、以及开除的处罚。《事业单位工作人员处分暂行规定》，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
2020.08.14 580
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单位拘役人员如何申报处理
在事业单位上班的人因私事拘役后会被单位开除吗,按当前规定,有可能会被开除的。
2022-08-02 15,340 -
事业单位对拘役的处理
事业单位对拘役的处理是分类的，有轻重之分，严重的话有可能会涉及到降职，希望认真工作吧，不要触碰法规法条。
2022-07-03 15,340 -
医生拘役单位怎么处理？
想要知道医生拘役单位处理办法怎么处理，可以参考一下内容： 在事业单位上班的人因私事拘役后会被单位开除吗，按当前规定，有可能会被开除的。2、
2022-07-02 15,340 -
拘役6个月之后如何处理？
拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑。 拘役六个月，也就是在被拘役六个月内，被处拘役者每月可回家12天，参加劳动
2022-06-13 15,340
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事业编制拘役后的处理事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规
3,583 2022.04.17 -
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如何区分拘留与拘役拘留和拘役的区分可以从以下几点： 1、两者性质不同，拘役是刑罚方法，拘留属于治安行政处罚。 2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子；刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第61条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子；行政拘留适用于违反治安管，尚
367 2022.04.17 -
01:13
如何区分拘役与拘留区分拘役与拘留主要有以下几种不同： 1、拘役与拘留的性质是不相同的。拘役是刑罚方法的一种；而刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚。 2、拘役与拘留所适用的对象也有所不同。拘役的对象一般是犯罪分子；刑事拘留是针对现行犯
516 2022.04.17
