您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工请假条范本是怎么样的

员工请假条范本是怎么样的

2022-07-25 21:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-07-25回复

专业分析:

请假条[居中]尊敬的xxx我是xxx因为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx请假xx年xx月xx日请假人xxx致此敬礼

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

借条的范本应当是包括出借人和借款人的姓名性别住址等基本信息,以及关于借款的具体金额,双方约定的还款时间,借款的利率,利息的计算方式以及关于违约如何承担责任等内容。

张神兵律师

广东律参律师事务所

病假请假条 尊敬的公司领导: 我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。 日期: 请假人:

律师普法更多>>
  • 公务员请病假的规定中本人工资的范围是
    公务员请病假的规定中本人工资的范围是

    1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同) (2)工作年限11年及以上的,

    2020.01.16 155
  • 法律借条范本是怎样的?
    法律借条范本是怎样的?

    具备下列条款写出的借条是受法律保护的: 1.债权人和债务人的姓名。 2.借款金额,包括大写和小写的金额。 3.还款期限以及还款方式。 4.利息。有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额。对于利息的约定不能超过国家规定。 5.双方的签

    2021.04.23 279
  • 工资欠条格式范本是什么样的
    工资欠条格式范本是什么样的

    欠条是一种欠款凭证,它是指在日常生活中个人或单位对有关单位或个人欠款、欠物的时候写下的凭证性应用文。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题 欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写

    2021.04.03 321
专业问答更多>>
  • 探亲假请假条范本是怎样的

    探亲假请假条范本是这样的: 尊敬的(科长、处长、主任): 本人家住xx徽省xx县xx镇,离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲,xxxx年春节就要到了,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假

    2022-06-28 15,340
  • 事假请假条范X是怎样的

    标题:居中写《请假条》,用来表明此文是用来请假的! 称呼:平时怎么称呼,这里就怎么写,后面加冒号。这个地方往往是老师、领导等。 正文:请假理由。直接写请假的原因,起止时间。如果有什么事要交代,也可以在

    2022-07-03 15,340
  • 公司员工请假制度范本

    公司员工请假制度范本 一、目的:为规范公司考勤管理制度,加强员工组织纪律性,维持公司正常工作秩序,特制定本规定。 二、适用范围: 1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五

    2022-03-07 15,340
  • 陪产假申请书范本是怎样的

    陪产假申请书范本 陪产假是依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 尊敬的公司领导: 我的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴

    2022-06-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 店面租赁合同范本2018是怎样的 01:03
    店面租赁合同范本2018是怎样的

    店面租赁合同范本的主要内容分为以下几个部分。第1部分租赁双方基本身份信息。第2部分所租赁店面基本情况,例如位置面积,第3部分租金,定金,押金等款项的标准及支付。第4部分,租赁期限。第五部分,租赁双方的权利义务。第六部分,租赁合同的续期,变更

    1,172 2022.04.12
  • 钢材买卖合同范本是什么样子的 00:47
    钢材买卖合同范本是什么样子的

    钢材买卖合同范本首先应当写明买卖双方的姓名,联系方式,地址等等基本信息。第2个部分应当写明所买卖的标的物,也就是钢材的型号,规格,数量,颜色等等。第3部分应当写明价款的计算方式,结算方式,支付方式等等。第4部分应当写明买方以及卖方各自的权利

    941 2022.04.17
  • 职工请病假工资怎么算 01:06
    职工请病假工资怎么算

    职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,

    7,169 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?