劳动争议案件诉讼一般要多久
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劳动争议诉讼需要三至六个月，具体需要依照实际情况判断。审理劳动争议适用简易程序的在三个月内结案、适用普通程序的在六个月内结案，有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月。
劳动争议诉讼一般六个月内审结，我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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劳动争议案件诉讼时效是多久？劳动争议的诉讼时效是十五日，对仲裁裁决不服的，当事人就可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者
2020.10.28 116 -
劳动争议案件诉讼时效是多久劳动争议的诉讼时效是一年，超过仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失，当事人应自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日起一年（不含因不可抗力而中断的期间）内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
2020.02.04 111 -
劳动争议案件的诉讼时效是多久劳动争议的诉讼时效是自收到仲裁裁决书之日起的十五日。 对于劳动争议而言，劳动仲裁是前置程序，只有对劳动仲裁结果不服的时候才能提起劳动诉讼。 由此，劳动争议诉讼案件，必经劳动争议仲裁，否则，人民法院不予受理。 劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效期
2020.02.24 142
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劳动争议案件一般诉讼时效多久
劳动争议申请仲裁的时效期为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者
2021-12-24 15,340 -
劳动争议案件诉讼时效一般是多久呢
【劳动争议仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：关于劳动争议案件诉讼时效要多久，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效
2022-07-25 15,340 -
劳动争议案件一般多久结案
1)劳动争议案件属于实行简易程序的范围吗简易程序案件有什么不同是的。独任审理。(2)法官当庭建议,我和公司进行调解-----请问如果调解不成,法院应在什么时间内作出裁决;双方调解不成,有必要打电话告知
2022-01-25 15,340 -
劳动争议一般诉讼时效多久
根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
2022-07-23 15,340
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01:11
到法院诉讼离婚一般要多久一般离婚案件按照简易程序审理则要三个月的时间，如果按照普通审理的话，要六个月的时间，同时如果对一审判决不服要上诉的，二审的时间是三个月。 所以离婚纠纷一般在诉讼过程中需要三个月到六个月的时间。 但是在实践过程中，如果按照两次诉讼进行计算的
911 2022.04.17 -
01:24
虚假诉讼一般判多久虚假诉讼罪是行为人以捏造的虚假事实提起民事诉讼，侵犯了司法机关的正常活动秩序和他人的正当权益的犯罪行为。 根据刑法的有关规定，虚假诉讼罪的判刑如下： 1、行为人触犯了虚假诉讼罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、
476 2022.10.08 -
00:57
诈骗案一般判多久诈骗的量刑首先看是单位还是个人实施，其次看诈骗的数额，量刑最低为三年以下，最高是无期徒刑。如果有被害人自杀、精神失常或者其他严重后果；诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物；诈骗救灾、抢险、防汛、扶贫、医疗款物等；假冒国家机关或者公益性
1,192 2022.04.15
