个人解除劳动合同有什么补偿
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如果个人主动与单位解除劳动合同，一般没有补偿，但用人单位存在下列情形的，劳动者有经济补偿：单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；不为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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个人自愿解除劳动合同一般没有经济补偿金，但用人单位存在以下情形之一时劳动者解除劳动合同的，有经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。
个人解除劳动合同一般没有补偿，但用人单位存在以下情形之一时解除的，有经济补偿：未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
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解除劳动合同对个人有补偿吗个人提出解除劳动合同是因为用人单位有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
2020.01.13 150 -
个人解除劳动合同有补偿金吗个人解除劳动合同是否有补偿金，分为以下两种情形： 1、用人单位有过错导致劳动者辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 2、劳动者因其它原因辞职的，没有补偿金。
2020.04.13 101 -
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2020.12.21 142
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和个人解除劳动合同补偿是有具体情形的：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用
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你解除合同根据工资发放周期领取工资，由用人单位办好相关手续，并享受一次性就业补助和一次性医疗补助，标准如下： （一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动
2022-03-17 15,340
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2,960 2022.04.17 -
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