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工伤事故处理流程,具体的规定是什么

2023-01-28 08:32

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2023-01-28回复

专业分析:

发生工伤事故时处理流程: 1、职工发生事故伤害,用人单位应申请工伤认定; 2、申请认定时需提供以下材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料; 3、职工伤情稳定后,再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、完成上述鉴定后,可确定具体的赔偿标准。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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广东律参律师事务所

职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

处理交通事故的具体流程如下: 1、各当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员; 2,立即报警; 3、将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志; 4、有序地撤离现场,等待交通警察来处理后续的事宜。

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