2022年员工负刑事责任是否能开除
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如果员工负刑事责任，用人单位能开除该员工。但是单位只是可以开除该员工，不是必须开除。是否开除则由单位依法决定，如果开除的，不需要向员工支付经济补偿金。
劳动者被追究刑事责任后用人单位能开除，并且不需要支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
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不负刑事责任的人犯罪是否免除刑事责任？不负刑事责任的人犯罪不会立案，因为在我国立案的标准为有犯罪事实需要追究刑事责任。根据《刑事诉讼法》第一百一十二条规定：人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑
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开车撞死人是否负刑事责任开车撞死人，构成犯罪的，负刑事责任。构成交通肇事罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事罪侵犯的客体是交通运输安全。交通运输，是指与一定的交通工具与交通设备相联系的铁路、公路、水上及空中交通运输。
2020.04.20 144 -
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2020.01.20 106
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员工负刑事责任是否能开除
劳动者被追究刑事责任后，用人单位是可以开除的。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或
2022-06-29 15,340 -
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劳动者被追究刑事责任后，用人单位是可以开除的。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或
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原则上不负刑事责任。 正当防卫是指为了使公共利益，本人或他人的人身或其他合法权益免受正在进行的非法侵害而对不法行为人采取的一种防卫措施，是正当的合法行为，无须负刑事责任。 正当防卫构成有以下四个条件：
2022-11-12 15,340 -
2022年醉酒驾驶是否要负刑事责任
看情况。醉酒驾驶构成犯罪的，是要负刑事责任的。 根据相关法律规定，在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定，以危险
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未成年多大负刑事责任未成年人满16周岁犯罪，应当负刑事责任，也就是完全负刑事责任年龄。不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行
3,311 2022.04.17 -
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开空头支票能否追究刑事责任开空头支票如果是以诈骗为目的的，能追究刑事责任。具体分析有以下几点： 1、开具空头支票如果不是为了骗取财物的，由中国人民银行，处以票面金额百分之五，但不低于一千元的罚款并支付给持票人赔偿金； 2、如果是以诈骗为目的的，要承担刑事责任。我国刑
784 2023.01.04 -
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几岁负刑事责任已满十二周岁，就需要对部分犯罪承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。而对于已满十四周岁不满十六周岁的人，只有在实施故意杀人、故意伤害致人重伤，或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火
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