因哺乳婴儿暂予监外执行的期限一般是多久呢？
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劳动法、《女职工劳动保护规定》中都明确指出，妇女的哺乳期一般为一年。原劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中也明确“凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期”，“女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期时正值夏季，也可延长1至2个月。”从这些规定中我们能够得出这样的结论:我们国家对哺乳期的规定一般为一年，如果情况特殊，可以适当延长。刑罚执行过程中，如果被监外执行的妇女认为其哺乳期需要适当延长的，可以向当地担负监外执行监管职责的执法机关和担负监督职责的检察院提出延长申请，由它们从省级人民政府指定的医院中选出一家，委托该医院对妇女做出检查后出具是否延长哺乳期证明，延长时间不超过三个月。
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法律对于哺乳期暂予监外执行期限没有明确规定。 暂予监外执行是指对于被处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，由于符合法定情形，决定暂不收监或者收监以后又决定改为暂时监外服刑，由社区矫正机构负责执行的刑罚执行制度。 法律对于暂予监外执行规定的期限是没有具体期限限制的，而如出现法定收监情形的可由社区矫正部门按程序提出，刑期届满的，按规定办理相关手续。
法律没有规定因哺乳期而暂予监外执行的期限。但是哺乳期一般是一年，因此决定机关可考虑该期限来作出决定。对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有正在哺乳等情形的，可以暂予监外执行。
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哺乳期监外执行期限是多久哺乳期监外执行期限是罪犯怀孕或者正在哺乳自己的婴儿可以申请监外执行，监外执行哺乳期限按婴儿出生后1年计算。在刑罚执行过程中，如果被监外执行的妇女认为其哺乳期需要适当延长的，可以向当地担负监外执行监管职责的执法机关和担负监督职责的检察院提出延
2020.04.04 323 -
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哺乳期暂予监外执行期限一般是多久？
1、法律没有规定因哺乳期而暂予监外执行的期限。 2、但是哺乳期一般是一年，因此决定机关可考虑该期限来作出决定。 3、对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有正在哺乳等情形的，可以暂予监外执行。
2022-06-25 15,340 -
哺乳期暂予监外执行期限一般有多长
1、法律没有规定因哺乳期而暂予监外执行的期限。 2、但是哺乳期一般是一年，因此决定机关可考虑该期限来作出决定。 3、对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有正在哺乳等情形的，可以暂予监外执行。
2022-07-23 15,340 -
哺乳期暂予监外执行多久
法律没有明确规定哺乳期暂予监外的执行期限。 暂予监外执行是指社区矫正机构对被处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，由于符合法定情况，决定暂不监禁或者监禁后改为暂时监外服刑的刑罚执行制度。 法律对暂予监外
2021-11-21 15,340 -
婴儿暂予监外执行的期限
劳动法、《女职工劳动保护规定》中都明确指出，妇女的哺乳期一般为一年。原劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中也明确“凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件
2022-08-15 15,340
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。
5,848 2022.05.11 -
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国家法定哺乳期是多久法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常
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