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劳动仲裁费由哪一方来承担,怎么规定

2023-09-13 01:04

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2023-09-13回复

专业分析:

劳动仲裁不收费,也就不存在“由原告承担还是被告承担”这一问题了。但如果是对劳动仲裁裁决不服,向人民法院申请诉讼的,就需要收取诉讼费了,一般由败诉方支付诉讼费用,但胜诉方自愿承担的除外;部分胜诉、部分败诉的,按照判决划定的比例各自承担。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,仅需3~15分钟获得专业解答!

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劳动仲裁不收费,也就不存在“由原告承担还是被告承担”这一问题了。但如果是对劳动仲裁裁决不服,向人民法院申请诉讼的,就需要收取诉讼费了,一般由败诉方支付诉讼费用,但胜诉方自愿承担的除外;部分胜诉、部分败诉的,按照判决划定的比例各自承担。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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用人单位与劳动者发生劳动纠纷,需要提起劳动仲裁的,劳动仲裁费用应当由谁承担?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以,劳动争议仲裁是不向当事人收取仲裁费的。其实这样规定,是为了保护广大劳动者利益,保障其在劳动权益受侵害需要向仲裁机关请求援手的时候,不会因为无力承担费用问题而为难,或者维权受阻。

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