年薪制有没有加班费，这方面的问题具体规定是哪些？
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实行计件薪水的劳动者，在完成计件定额之后，有用人单位安排工作日延长工作时间和休息日、法定假日工作的，应当分别按照不低于起本人法定工作时间计件单价的150％、200％和300％支付薪水报酬。
双休日加班的，可以安排补休，加班1天安排工作日休息1天。安排补休的，不需要支付加班费。未安排补休的，应该支付双休日加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
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主动加班还有加班费吗？这个方面有什么规定吗？主动加班还有加班费。按照法律规定，员工无权单方面决定加班，不经过单位同意自己加班的，不可以要求加班费。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工
2024.07.04 11 -
有谁知道加班没加班费违法什么法律这一问题。我们就加班没加班费违法哪些法律方面的问题回答如下《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”如果超过8小时以上，不给加班费应属于违法了。可请求按该法第四十四条第一项“安排
2024.05.25 19 -
年薪制加班工资怎么算，法律有哪些规定年薪制加班工资要根据具体的实际情况来看，不同的情况对应的加班工资标准不一样，只要是加班，那么就应该有对应的加班费，不管是年薪还是月薪，如果用人单位不肯支付加班费，那么就可以通过相关的途径来维护自己的合法权益。 【温馨提示】若您有相似法律问题
2024.05.22 7
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有关公司管理加班的问题有哪些具体规定？
原则： 1.公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如 因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。 2.严格控制加班加点的时限，保证
2022-07-28 15,340 -
国企年薪制加班费有什么规定，具体是怎么样的
实行计件薪水的劳动者，在完成计件定额之后，有用人单位安排工作日延长工作时间和休息日、法定假日工作的，应当分别按照不低于起本人法定工作时间计件单价的150%、200%和300%支付薪水报酬。
2022-08-01 15,340 -
国企年薪制内部加班费有哪些规定
实行计件薪水的劳动者，在完成计件定额之后，有用人单位安排工作日延长工作时间和休息日、法定假日工作的，应当分别按照不低于起本人法定工作时间计件单价的150%、200%和300%支付薪水报酬。
2022-08-01 15,340 -
加班与劳动法方面有哪些具体规定
中国的传销量刑标准情节严重的处罚是《刑法》第二百二十四条【组织、领导传销活动罪】组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组
2022-08-16 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,283 2022.04.17 -
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驱逐出境的具体方式有哪些根据《刑法》关于驱逐出境的规定，针对在我国境内，犯罪的无国籍人或者外国人，可以独立适用或附加适用驱逐出境，强行要求犯罪分子离开中国境内的一种刑罚。 驱逐出境具体的方式有两种： 1、独立适用，独立适用主要是针对一些犯罪情节比较轻的外国人或者无
877 2022.04.17 -
01:18
管制和拘役的区别有哪些方面拘役和管制的区别： 1、含义与性质不同，拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法； 2、期限不同； （1）管制规定的期限为3个月以上2年以下数罪并罚最高不超过3年；拘役的期限为1个月以上6个月以下数罪并罚最高不超过1年； （2）
8,324 2022.11.23
