可以以我违反保密协议为由要求我辞退吗?
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违反保密协议但未致损失，通常来说，是不需要进行赔偿的。只有劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，才应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
已签了离婚协议，如果尚未办理离婚登记的可以反悔；如果办理了离婚登记的则就解除婚姻关系不可以反悔，就其他问题可以反悔，虽然可用分反悔但不能更改离婚协议，需要另行就反悔的问题提起诉讼。 需要注意如果就财产分割问题反悔的，要在离婚后一年要提起诉讼；如果是发现对方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占自己财产的，在反悔要求重新分割财产要在离婚后三年内提起诉讼。 如果是就其他问题反悔的没有诉讼时效的限制。
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公司以开除我为由辞退我，同事依据我国相关法律的规定，如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为，用人单位可以开除当事人，如果公司制度没有规定而解除劳动合同的，不符合劳动合同法的规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
2020.01.13 304 -
我可以签保密协议和竞业禁止协议吗若职工属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的，则必须签订保密协议和竞业禁止协议；若是普通人员的，可以与用人单位协商不签订竞业限制条款。
2020.11.26 160 -
我签了离婚协议书我可以再反悔吗如果还没有办理离婚登记，则签订了离婚协议后也可以反悔；如果已经办理了离婚登记的，则就离婚协议中除解除婚姻关系之外的内容可以反悔。 如果是就财产分割问题反悔的，需要在离婚后一年内提起诉讼；如果是反向对方隐藏、专业共同财产反悔的，可以在离婚后三
2021.04.02 112
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公司以为我旷工由我辞退劳动者，我可以要求赔偿吗？
可以根据旷工处理，直至解除劳动合同：前提条件是，用人单位有制定相关的规章制度明确请病假而从事其他有偿劳动属于严重违反本公司的规定。中华人民共和国劳动合同法的规定：第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规
2023-02-13 15,340 -
公司以试用期未满为由辞退我，我可以要求赔偿吗
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违
2022-04-15 15,340 -
我以旷工三天为由要求员工辞退我
要看具体情况。【律师建议】专业、复杂的法律问题，建议我们来电进行沟通，作为专业律师，我可以更好了解详细情况了，更好的帮助你。
2022-10-21 15,340 -
保密协议违反了我们的言论自由权吗
签订保密协议并不侵犯我们的言论自由权，有一定的权利就有一定的义务，言论自由权需要在法律规定的范围内行使，签订保密协议是劳动者的义务。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识
2022-07-04 15,340
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员工违反公司制度可以辞退吗劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即
6,126 2022.05.11 -
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,176 2022.04.17 -
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协议离婚可以反悔吗首先，如果男女双方已经订立离婚协议书，并且办理了离婚登记的，一方反悔也无法改变离婚的事实，男女双方的婚姻关系已经解除；如果是订立了离婚协议书但还没有办理离婚登记的，可以反悔，不同意离婚。另外，对于已经办理离婚登记的情况，一方对于财产分割或者
1,587 2022.04.17
