腰间盘突出工伤赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
首先,工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;个人在事故发生后一年内申请并认定,医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,也无法做伤残等级鉴定,更无法拿到工伤赔偿。 其次,你的事故如果已经认定为工伤,那么申请伤残等级鉴定的时候很可能被鉴定为工伤十级。 根据职业病致残等级>GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者; 3.最后,根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇 十级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金,7个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算,相差很大,所以最好主动证明自己的实际工资收入! 2、一次性就业补助金,6个月公司支付。按照统筹当地上年度职工月平均工资计算,具体标准打12333咨询。 3、一次性医疗补助金,4个月由工伤保险基金支付,标准和一次性就业补助金一样。 4、其他费用,比如护理费、交通费、营养费等等自己和公司协商。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
腰间盘突出是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的,算工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤伤的;4、患职业病的。
-
腰间盘突出算工伤吗?
工作中导致腰椎间盘突出算工伤吗一般不算。腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤鉴定
2020.08.04 247 -
腰间盘突出是工伤吗
要看是否满足工伤认定的条件。满足条件之一的,才是工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工
2022.04.13 589 -
腰间盘突出工伤认定
需要经过鉴定才能认定工伤。腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定。
2020.05.07 308
-
工伤腰间盘突出怎么赔偿
根据工伤保险条例,先认定工伤,认定后,可以申请伤残鉴定,依据条例第35~37条规定享受工伤待遇即可。
2022-08-15 15,340 -
腰椎间盘突出工伤怎么赔偿
请问你的腰间盘突出是工作原因造成的吗?建议您到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按
2022-01-31 15,340 -
腰椎间盘突出工伤赔偿标准
问题一、如果我选择走,腰伤是否可以和他谈?如果可以赔偿是否有标准?答:2013年12月23日,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。该《分类和
2022-02-05 15,340 -
腰间盘突出是工伤
职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在
2022-05-28 15,340
-
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
1,371 2022.06.01 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,569 2022.04.17 -
01:24
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿,根据我国工伤保险条例的规定,包括了以下项目: 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目,需要按照能够实际报销的费用,来进行赔偿; 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话,还要包括交通费
6,734 2022.04.15