工伤鉴定后要上班吗？不去会不会扣我工资？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。以上便是对工伤鉴定后要上班吗这个问题的回答。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的，应当上班，不上班的视为旷工；但是如果员工伤情确实严重，在进行了工伤鉴定之后仍然需要治疗的，则这种情况是可以不上班的，可以申请延长停工留薪的期限，这种情况不上班是不能认定为旷工的。 工伤进行了工伤鉴定后不上班是否算旷工与是否进行了工伤鉴定没有必然的联系，至于停工留薪期是否期满有关系。
-
-
工伤好了不上班会有工资吗工伤好了不上班一般没有工资的，具体如下： 1、工伤假期已过不能上班，可以申请停工留薪，延期成功的话会付工资； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
2022.06.06 311 -
做工伤鉴定，工伤后不上班可以吗工伤鉴定期间可以不上班。 工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。
2020.01.13 326
-
工伤认定后单位不去上班单位会扣钱吗, 不去上班单位会被扣多少工资
根据工伤保险条例第十四条“在上下班途中，受到机动车事故伤害”的规定，而凡是被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，也就是受伤员工可以享受带薪病休。不去上班单位不应当扣钱，但是建议保留好看病的单据，作为认
2022-03-05 15,340 -
我现在不上班工资会扣吗
1、劳动者辞职，应依法提前申请，如果擅自离岗给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位最高可以扣当月工资的20%； 2、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时结清工资，如果使用银行卡发薪，可以在
2022-07-06 15,340 -
工伤鉴定后不去公司上班会不会被认定为旷工
1、职工在工伤鉴定完成后不回公司上班，如果不是在停工留薪期内也没有请病假等假期的，会被认定为旷工； 2、但如果是在停工接受治疗的，不算旷工。 3、工伤职工的停工留薪期一般不超过十二个月。
2022-06-27 15,340 -
上班了要请病假会不会扣工资
扣除一部分的话， 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工患病或非因工负伤，需停止工伤医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。专家指出，这个医疗
2021-10-25 15,340
-
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,126 2022.05.11 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
838 2022.07.19 -
01:06
去做工伤鉴定需要带什么资料去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。 因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者
2,699 2022.04.17
