年龄不到怀孕被拉去强制人流合法吗?
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不到结婚年龄怀孕不是违法的，但是算早孕。在中国，女性早于20岁、男性早于22岁的婚育行为可被界定为早婚早育。我国法律未将早育行为定义为是违法行为，只是女方早育的，要依法缴纳社会抚养费。
不到合法年龄怀孕如何处理由自己决定。现在我国并不禁止终止妊娠，所以可以自由选择保留还是不保留孩子。不过，非婚生子属于违法计划生育政策，虽然不耽误孩子上户口，但是需要缴纳社会抚养费。
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孕妇被怀孕期间扣年终奖合法吗孕妇严重违反用人单位规章制度的，被扣年终奖合法。年终奖由用人单位规章制度规定，法律没有强制规定。用人单位违法扣除劳动者年终奖的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
2020.06.23 225 -
怀孕时法院能强制执行吗法院是可以执行孕妇财产的，但不能执行孕妇生活必需的财产。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用；人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留
2020.01.10 235
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年龄不到怀孕被拉去强制人流合法吗
不合法，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
2022-10-29 15,340 -
被强制人流会怀孕吗？
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2022-11-01 15,340 -
不到结婚年龄怀孕违法吗
不到结婚年龄怀孕是违法的。我国相关法律规定，未达到法定结婚年龄生育均是在未婚状态生育。因此未婚生育属于违法行为，但是非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。 【相关延伸
2022-06-23 15,340 -
不到法定年龄可以怀孕吗？
不到法定年龄不要说怀孕，生几个孩子也不能领到结婚证。
2022-10-31 15,340
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怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,916 2022.04.15 -
00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,593 2022.04.17 -
00:50
怀孕了老公不管不顾违法吗根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失
2,051 2022.05.21
