劳动法规定两地分居妇女可以提前下班接孩子吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动法并没有规定两地分居妇女可以提前下班接孩子，但作为劳动者，可以就提前下班接孩子的情况与用人单位协商，达成一致的，可以在劳动合同内列明，然后按劳动合同约定提前下班孩子。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十七条劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
有孩子分居两年可以自动离婚吗有孩子分居两年的，不可以自动离婚。夫妻双方有孩子分居两年的，可以选择协议离婚，也可以选择诉讼离婚，只是不能自动离婚。双方选择协议离婚的，可以直接去婚姻登记机构办理离婚登记；选择诉讼离婚的，应当去人民法院提起离婚诉讼，人民法院会对分居的原因进
2022.04.16 1,844 -
劳动法规定劳动者提前多久可以辞职劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
2020.12.10 513
-
孕妇上夜班可以上劳动法规定的夜班吗
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当按照医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班，并在
2022-01-05 15,340 -
两地分居可以自动离婚吗
1、分居多久都不会自动离婚； 2、不管分居多久双方都不会自动离婚，但因感情不和分居满两年后可以向法院起诉离婚。分居两年只是夫妻感情破裂的佐证，可以作为法院判决离婚的依据，但不会造成自动离婚。
2022-06-28 15,340 -
法律规定可以分居两年自动离婚吗
法律规定分居两年并不能自动离婚。离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚，协议离婚是双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记；诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂
2022-06-11 15,340 -
分居两年可以直接上诉吗
我国《婚姻法》规定，分居是夫妻离婚的原因之一。于是有人就问了夫妻分居多久可以申请离婚呢?《婚姻法》给出的条件是：分居达到2年以上就能够申请离婚。当然，这个条件并不是单一存在就能实现离婚的，而是需要并加
2021-04-25 15,340
-
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
00:44
分居满两年就可以自动离婚吗分居满两年并不能自动离婚。我国从来没有自动离婚的说法，离婚和结婚一样都必须经过法定程序。分居满两年后向法院起诉要求离婚的，一方面要证明双方是因感情不和而分居。民法典上认定分居两年构成感情破裂中的分居行为，必须要是因为感情不和造成的分居才行，
497 2022.04.25 -
01:53
分居两年可以离婚吗分居两年可以离婚，可以通过协议方式离婚，也可以通过诉讼方式离婚。具体方式如下： 1、双方协商一致、自愿离婚的，可以通过协议的方式离婚，协议离婚的流程如下： （1）双方应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； （2）当事人提交
647 2022.11.21
