在工地上受伤骨折了怎么赔偿, 有工资, 没有合同, 只有医药费合理吗
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1、根据《工伤保险条例》的规定，你至少可以享受以下待遇：（1）医疗费；（2）住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；（3）交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，所需交通费、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；（4）停工留薪待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；（5）一次性伤残补助金：8个月本人工资；（6）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：如果劳动合同期终止，或者你本人提出解除劳动合同，你可以享受由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。北京市规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，9级伤残为10个月北京市上一年度职工平均工资，即为39867元/12个月X10个月=33222.50元。 2、提醒你别忘了，如果劳动合同期终止，你还可享受经济补偿。
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劳动者在工地上工作是受伤导致骨折的，如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以要求雇主或用人单位支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。可以先和用人单位协议处理，如协议不成的，可以请工会等组织进行调解，也可提起劳动仲裁后民事诉讼维护自己的合法权益。
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在工地上受伤骨折没有劳动合同怎么办建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合的月工资和工作年限来判断与单位协商索赔。
2020.09.01 215 -
在工地上受伤了骨折怎么赔偿如果员工受伤骨折，是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定，之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿，具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。主要包括下列赔偿费用： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)康复治疗费； (
2020.06.12 212 -
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同首先，证明劳动关系： 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿： 事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇
2020.04.11 167
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在工地上受伤骨折怎么赔偿没有合同
属于工伤。需要做工伤认定和鉴定。 构成伤残的赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 协商不成，
2022-02-06 15,340 -
在工地上受伤骨折怎么赔偿没有合同没有保险只有骨折赔偿标准怎么办
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿
2022-01-08 15,340 -
在工地上受伤骨折怎么赔偿没有合同没有保险只有骨折拍片算不算工伤
按工伤处理。协商解决不成，其程序是：一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提
2022-01-20 15,340 -
在工地上受伤骨折怎么赔偿没有合同工人在工地受伤骨折怎么处理好?
发建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动
2022-03-24 15,340
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00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,456 2022.05.11 -
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,727 2022.04.17 -
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工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
6,984 2022.04.17
