征信查询三个月之内不能超过几次
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现在很多贷款审核会去查征信,除了会看信贷记录外,还对查询记录比较关注,尤其是3个月内的查询次数是很重要的。很多人就会问了征信3个月查询不能超过几次?这其实要结合查询原因来判断的。 征信3个月查询不能超过几次? 现在新版征信上线后,还款记录从2年变成5年了,不过征信查询记录还是显示近2年的,很多贷款机构大都会参考近3个月的查询记录。而征信查询记录分为本人查询和机构查询两种,根据查询原因大致可分为贷款审批、信用卡审批、担保资格审查、贷后管理这几类。 其中前三类称之为硬查询记录,能直接体现申请人信贷业务的行为次数,反映申请人当前的经济状况和还款能力,是查询记录的重点参考因素。而至于3个月内次数限制,其实业内并没有统一标准,据说1个月超过5次,2个月超过10次,3个月超过15次,会影响贷款审批。 如果申请人的硬查询记录超过相应的次数,那么申请人办卡贷款是很频繁的,肯定极度缺钱才会这么做的,存在很大的借贷风险,对这类人贷款机构肯定不放心给借钱的,因为担心本金无法顺利收回,更别说还想赚利息了。 所以申请人要是不想贷款被拒,最好是在贷款之前自己查下征信,看下有没有逾期,以及查询记录次数多少,要是真的短期内硬查询次数太多,建议先不要急着贷款,至少花3个月养下征信,并利用已办理的信贷业务按时还款,累积良好的信用,再申请通过率会稍微高些。
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事假最小请假单位为半天,每月累计不能超过3天。员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的,可以申请事假。申请事假须提前填写《请假单》,经部门主管及管理部批准后方为有效。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
关于试用期的规定,根据劳动期限的不同也有所不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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