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上班意外死亡算工伤吗上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定。具体来说：如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡，则应当属于工伤。但是需要注意，此处的死亡不能是自残、自杀或者因实施犯罪行
2020.12.03 133 -
在工地意外死亡工地出现意外死亡，如果是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的为工伤，享受工伤保险待遇。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.03.02 282 -
工地意外死亡该如何处理根据我国法律规定，工地发生意外死亡的，需要具体情况具体分析，如果是因突发疾病或者是在48小时内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，享受工伤保险待遇，经认定工伤后可以要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补偿金。如不是工伤属于一般意外死亡
2021.04.18 400
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工伤死亡赔偿协议应该如何写？我老公在工地上班时发生意外当场死亡
甲方：××××有限公司(用工企业名称)法定代表人：委托代理人：乙方：×××，系受害人×××之××(写明与受害人的关系)。现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理×××死亡的相关善后事宜。号码：
2022-08-24 15,340 -
工伤死亡赔偿协议该如何写？我老公在工地上班时发生意外当场死亡
甲方：××××有限公司(用工企业名称)法定代表人：委托代理人：乙方：×××，系受害人×××之××(写明与受害人的关系)。现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理×××死亡的相关善后事宜。号码：
2022-08-25 15,340 -
员工在公司死亡，单位对工伤死亡认定不服应该如何办
结论不服，可选择向上级劳动行政部门或本级人民政府依法（第十二条第一款）申请行政复议。
2022-08-25 15,340 -
员工在公司死亡，单位对工伤死亡认定不服该如何办
结论不服，可选择向上级劳动行政部门或本级人民政府依法（第十二条第一款）申请行政复议。
2022-08-25 15,340
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01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,183 2022.04.15 -
01:10
工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
8,311 2022.04.15 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,049 2022.05.11
