如果不加班被辞退应该如何处理呢
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劳动者因不加班被辞退，如果属于违法辞退，可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同，或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿，即劳动者在单位每工作一年，要赔偿二个月的工资。
劳动者因不加班被辞退的，应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金。
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因不加班被辞退该如何维权因不加班被辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同；或者可以不要求继续履行劳动合同，要求单位支付双方的经济补偿金。 根据我国法律规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间，对于单位的加班安排劳动者可以拒绝，如果单位以此为
2020.02.04 129 -
不加班被辞退如何赔偿不加班被辞退的赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2020.07.31 274 -
不加班被辞退如何赔偿?法律规定，正常工作时间每天是8个小时，其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊情况需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上
2020.08.22 183
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不加班被辞退需要如何处理的呢？
工作时间： 1，职工每日工作8小时、每周工作40小时； 2，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日； 3，加班一般每日不得超过1小时,最多每日不得超过3小时；每月不得超过36小时。
2022-08-03 15,340 -
如果不支付加班费公司辞退应如何处理
“ 合同解除 7.乙方由于个人原因要求解除本合同，应当提前30天以书面形式向甲方提出申请。离职经甲方批准后才可办理离职手续。在办理所有技术、经营、生产等资料和信息载体的移交手续后，方可办理解除本合同的
2022-07-02 15,340 -
因不加班被辞退的如何处理
1、劳动者因不加班被辞退，如果属于违法辞退，可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同，或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿，即劳动者在单位每工作一年，要赔偿二个月的工资。 2、法律依据；《中华
2022-10-11 15,340 -
不加班被辞退如何办
1，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
2022-12-16 15,340
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01:09
嫖娼被抓该如何处理嫖娼属于违法行为，嫖娼被抓后应当服从公安机关安排，缴纳罚款，并接受行政拘留的处罚，根据《治安管理处罚》中的规定，嫖娼被抓后，一般公安机关会给予10日以上15日以下的行政拘留，同时还可以判处5000元以下的罚款。如果是情节轻微的话，就行政拘留
9,867 2022.04.17 -
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交通肇事后如果逃逸会被该如何处罚交通事故肇事逃逸的处罚办法为： 交通事故肇事者逃逸，应当根据刑法中交通肇事罪来判处相应的刑罚，具体的刑罚根据肇事者造成的事故严重性及影响程度来判定。 1、肇事后逃逸，情节较轻，不构成犯罪的情形，由公安机关交通管理部门处十五日以下拘留，并处两
793 2022.04.17 -
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资
2,780 2022.04.17
