拷贝文件未拿走算不算自动离职
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私自拷贝图纸一般不算职务侵占，因为职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。
私自的拷贝公司文件，这种行为已经严重的触犯了公司的制度，从而也是属于违反了我国的法律条款，在处理上面就会结合实际发生的情况来进行判定，对于不构成犯罪的就会承担相应的罚款，而对于构成犯罪的不仅要承担罚金还要承担刑事的责任。
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我私自拷贝了图纸，算犯法吗？私自拷贝图纸一般不算职务侵占，因为职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。
2020.08.16 623 -
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原文拷贝公司资料未泄露是否会坐牢拷贝公司资料未泄露，如果拷贝的是一般资料不涉及商业密码只是供自己使用，不会坐牢。如果以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，会坐牢。
2020.05.12 128
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同事偷拷贝电脑资料算犯罪吗
拿公司电脑资料，如果没有以非法占有为目的，也没有秘密窃取，特别是如果与公司有纠纷情况下，这种暂时扣押，属于民事纠纷，报警后公安机关也会以民事纠纷不属于管辖范围而不予以立案。如果有，非法获取计算机信息系
2021-12-26 15,340 -
拷贝资料未泄露会坐牢吗
拷贝公司资料未泄露是否会坐牢需要根据实际的情况进行分析。如果只是一般资料不涉及商业密码只是供自己使用，这种情况一般是不涉及违法的。但是如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并
2022-07-18 15,340 -
劳动合同未到期，辞职后走了，算自动离职吗？
一、劳动者需解除劳动合同，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。到期后即可以走人，是不属于自动离职。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职
2022-04-24 15,340 -
试用期离职算不算自动离职？
1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
2022-06-21 15,340
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未成年人毁坏家里证件拿走钱算犯罪吗根据刑法规定可以得知，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。如果实施了盗窃他人财产的行为，是要追究刑事责任的。但是现实实践中，可能会出现未成年人毁坏家里证件，偷盗自己家
394 2022.05.18 -
01:07
分居多久算自动离婚根据我国《婚姻法》规定，无论分居多久，都不会自动离婚。在我国，并没有自动离婚的说法，但是在诉讼离婚中，分居可以作为判定夫妻感情已经破裂的重要理由。在我国法律中，有下面两种情况，分居达到法定年限后，大概率会被判决准许离婚： 第一，在离婚诉讼中
14,781 2022.04.17 -
01:19
分居多少年算自动离婚不管分居多少年，都不可能会自动离婚。在我国并不存在自动离婚，这种解除婚姻关系的方式。法定的离婚方式只有两种，一种是登记离婚，另一种是诉讼离婚。登记离婚就是指，双方当事人已经就财产的分割以及子女的抚养问题，达成了一致的离婚协议，然后共同亲自前
1,727 2022.04.17
