公务员开除退休返聘死亡算不算工伤？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
退休返聘人员上班途中遇车祸应当算工伤，但必须通过工伤认定，不过返聘人员的工伤待遇不受相关法律保护，具体的处理要看劳资双方签订的协议，一般可以参照人身损害进行赔偿。
-
退休返聘人员在工作中受伤算不算工伤？退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。
2021.03.21 314 -
退休返聘人员在工作中受伤，算不算工伤退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。
2021.02.14 152 -
退休返聘人员在工作中受伤 算不算工伤退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。
2021.02.26 219
-
公务员退休后返聘死亡算不算工伤
公务员退休返聘期间出意外，不能认定为工伤，不能索要工伤赔偿，工伤只存在于劳动关系中，退休人员不是劳动者，不能再跟单位建立劳动关系，只能跟单位建立劳务关系，此时可以向单位要求人身损害赔偿。
2023-08-23 15,340 -
返聘和公司辞退新员工死亡算不算工伤
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其
2022-10-16 15,340 -
公务员退休后返聘死亡算不算工伤，具体的规定是什么
公务员退休返聘期间出意外，不能认定为工伤，不能索要工伤赔偿，工伤只存在于劳动关系中，退休人员不是劳动者，不能再跟单位建立劳动关系，只能跟单位建立劳务关系，此时可以向单位要求人身损害赔偿。
2023-08-25 15,340 -
退休病假期间返聘人员工伤死亡算工伤吗
根据《工伤保险条例》对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的
2023-05-30 15,340
-
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,475 2022.05.11 -
01:12
工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
917 2022.06.22 -
00:54
退休人员死亡补助标准退休人员死亡补助标准如下：参照公务员法管理事业单位的工作人员，和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部，关于国家机关工作人员及离退休人员，死亡一次性抚恤发放办法的通知的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民
4,954 2022.04.17
