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工伤无法确定本人工资怎么办职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工
2020.03.01 869 -
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工伤以后工资怎么算啊？根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，员工因为工伤停职的，员工的工资以及福利待遇不变，用人单位仍然需要按月支付工资给员工。如果员工停工留薪期超过了12个月，经过设区的市劳动能力鉴定委员会确认之后，还可以继续享受停工留薪的待遇。需要注意
2020.09.23 174
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工伤工资举证怎么办
1.根据《工伤保险条例》第十九条之规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，那么工伤工资举证怎么办。 2.本条规定了职工与单位对工伤认定存在争议时，由谁承担举证责任的问题。 3.在一般
2022-07-11 15,340 -
工伤工资无法证明怎么办
以下就是工伤工资无法证明的介绍：如果无法提供收入证明，那就只能按照当地最低生活标准赔偿，现在的标准在1930元左右。
2022-08-01 15,340 -
工伤职工无法证明工资要怎么办？
工伤因为所处地区不同，伤残等级不同，赔偿项目不同，适用的工资不同。 一、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金按本人工资计算。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 缴费工资是指工伤职
2022-06-30 15,340 -
工伤工资无法证明怎么办？怎么做？
对于工伤工资无法证明的话，依法由用人单位承担举证责任。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳
2022-06-14 15,340
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无故拖欠工资怎么办无故拖欠工资，可以通过以下方式来维权： 1、向劳动监察大队进行投诉，举报，反映情况，劳动监察大队应当进行调查并且作出处理； 2、向所在地的工会组织寻求帮助； 3、如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，那么可以报警来处理； 4、申请劳动仲
882 2023.01.04 -
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工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,866 2022.04.17 -
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工资拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,684 2022.04.17
