工伤赔偿找什么部门比较合适？
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按工伤保险条例规定，工伤赔偿找什么部门的话，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。以上方法中向当地劳动保障监察机构投诉举报最为有效。
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工伤赔偿找什么部门？工伤赔偿协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020.10.17 381 -
工伤找什么部门赔偿？工伤不赔偿找当地的社会保险行政部门，因为根据《工伤保险条例》，规定了社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查，如果职工受工伤后不赔偿的就可以找当地的社会保险行政部门投诉。
2020.10.31 267 -
工伤不赔偿找什么部门？关于工伤赔偿的争议，可以找当地的社会保险行政部门，因为《工伤保险条例》，规定了社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查，所以职工可以找当地的社会保险行政部门投诉。
2020.07.20 201
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劳动纠纷找什么部门比较好
劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议，可以向与用人单位协商，双方协商不成的，可以向调解组织申请调解；若是调解不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-06 15,340 -
找什么部门赔偿工伤
可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资
2022-05-09 15,340 -
工伤找什么部门赔偿
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2023-02-13 15,340 -
赔偿工伤，找什么部门
发生工伤后，首先应当在所在地市的劳动保障行政部门进行工伤认定，认定决定作出后，如果是工伤，在伤情相对稳定后，到市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，结论作出后，对结论不服，可在收到结论15日内向省级
2022-03-25 15,340
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00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
2,114 2022.04.17 -
01:11
工资拖欠找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
776 2022.05.11 -
01:03
工伤投诉找哪一个部门?工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证
6,492 2022.05.11
