未签合同自动离职，公司不发工资怎么办？
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分情况.如果是你辞职的时间并非发放工资的时间，工资因此而延缓发放，是正常现象.特别是现在有些大型企业都是这样的.因为他们的财务制度就是如此.每到一定的日期，才进行某种财务支出计划.因为越是大型的企业，其人员流动量就越大，财务不可能每天每时每刻都准备给个别人发放辞职工资.只能按自然月走. 第二，与企业签订的用工合同是否有此项标注.一般来讲，企业不会无故不发工资.有的企业因生产环节的紧密性，而要求在职员工需提前一定时间提出辞职.大多数为一个月期限.工资在到期之后发放.如果员工因非企业承认的理由急需辞职，则不发放当月工资. 第三，有些企业规定如员工在工作期间或在厂期间如犯有一些特定错误被开除不发放工资.除以上情况外，按相关法律规定，企业必须按时按量支付员工应得工资.有合同更好，就算没有合同，只要可以证明你在该企业的工作，就有效。
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可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。不发工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
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公司不签劳动合同离职后不发工资怎么办单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额； 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用； 3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
2020.10.02 349 -
自动离职公司不发工资该怎么办公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.06.06 201
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未签劳动合同辞职公司不发工资怎么办
首先公司没有与你签订劳动合同，公司是违法的，但是你与公司已经构成了事实劳动法律关系，这样也是受到法律保护的。你可以提供员工卡或者名片以及同事的证明来证明你与公司存在着劳动法律关系的，这在现实中是不难做
2022-03-18 15,340 -
未签劳动合同离职后公司不发工资应该怎么办
未签劳动合同离职后公司不发工资的，劳动者与单位协商无果，可以收集证据向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。
2022-05-22 15,340 -
公司没签劳动合同，自动离职怎么发工资
没有签合同自动退休有工资。劳动者有权获得劳动报酬，建立了劳动关系。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并及时向劳动者支付工资。其次，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳
2021-11-01 15,340 -
公司未签劳动合同不发工资怎么办
未签订劳动合同不支付工资的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的两倍工资。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月
2021-11-10 15,340
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01:02
没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,642 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,113 2022.04.17 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,960 2022.05.11
