劳动合同违约金上限有没有法律规定
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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违约金的法律规定上限，是造成的损失的百分之三十。如果当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以上述比例为标准请求人民法院或者仲裁机构适当地予以减少。
法律上没有合同违约金最高限额的规定。约定的违约金过高于造成的损失的，30％当事人可以请求法院或者仲裁机构适当减少。当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于或高于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构增加或适当减少。当事人延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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违约金有没有法律上限？法律对于违约金有规定的上限，即造成损失的百分之三十。如果当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以上述比例为标准请求人民法院或者仲裁机构适当地予以减少。
2021.01.27 70
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劳动合同违约金有没有上限
有上限。违反服务期的违约金不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的违约金数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。
2022-11-12 15,340 -
劳动合同违约金有没有上限？
有上限。违反服务期的违约金不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的违约金数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。
2022-07-12 15,340 -
合同违约金有没有法律上限
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定。只规定了合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
2022-12-01 15,340 -
装修合同违约金有没有上限,有没有法律规定
装修合同违约金是有上限的，法律对其没有进行具体数额的规定。法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机
2023-09-19 15,340
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01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,456 2022.04.17 -
01:00
合同违约没有约定违约金怎么写如果合同事先没有约定违约金条款，履行合同过程中对方出现了违约行为的话，守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定，违约金是约定的违约责任，当事人只能通过事先约定的方式，要求对方支付相应的违约金。因此，当事人在签订合同的时候，就应
624 2022.04.25 -
01:11
合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
432 2022.04.17
