裁员证据该如何收集
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非法裁员不需要收集证据，因为对于裁员的证据，需要由用人单位举证，用人单位需要证明员工存在可以被辞退的情形，否则视为无故辞退，需要依法支付员工经济补偿金。
离婚证据应由当事人自己或者委托律师收集，当事人收集证据要采取合法的方式，证据合法、查证属实，才能作为认定事实的根据；证据的证明力由法庭进行确定。
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非法裁员如何收集证据？
非法裁员证据的收集，主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的，证人证言可以作为证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，
2022-07-12 15,340 -
非法裁员如何收集证据
非法裁员证据的收集，主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的，证人证言可以作为证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，
2022-05-15 15,340 -
非法裁员该收集什么证据
非法裁员劳动者不需要收集证据，因为对于裁员的证据，需要由用人单位举证，用人单位需要证明员工存在可以被辞退的情形，否则视为违法辞退，需要依法支付员工赔偿金。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规
2022-05-16 15,340 -
变相裁员的是如何收集证据的
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