老人打人受伤无力赔偿谁来赔偿?
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一、工伤赔偿按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级进行相应的赔偿，根据工伤赔偿是谁来赔偿，如果用人单位有为其缴纳社保，则公司只需承担一次性工伤就业补助金，社保部门需承担一次性伤残保险金、一次性工伤医疗补助金等，如果公司没有为其缴纳社保，则这些所以的赔偿都应由公司承担； 二、法律依据《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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当事人帮人拆房，因此受伤的，一般由被帮拆房一方当事人来赔付。帮人拆房的行为通常属于无偿雇佣的法律关系，如果没有有力证据表明是因为被雇佣一方操作不当导致事故的话，应当由雇佣的人对此负责。
1、了解事实看是否属于工伤 根据《工伤保险条例第》14条规定，可以得出打架属于工伤的条件： (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。 不属于工伤： 1)不在工作时间、工作场合 2)双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。 3)如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法，也不能认定为工伤。 2、按照公司制度处理，属于工伤的按照公司制度赔付，再对双方进行处罚。 3、报警处理。
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80岁老人打人谁赔偿八十岁老人打人，如果其是完全民事行为能力人的，则由自己承担民事赔偿责任；如果属于无民事行为能力人的，则由老人的监护人承担赔偿责任；如果属于限制民事行为能力人，在打人时精神状态是完全民事行为能力人的，则由老人自己承担赔偿责任，反之，由其监护人
2022.05.19 501 -
公司打人造成受伤谁赔偿依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2021.05.07 32 -
老人失火烧山谁来赔偿正常情况下，老人失火造成烧山的，应该由老人自己承担相应的法律责任，与子女无关。如果老人是无民事行为能力或限制行不能力的人，则子女作为其监护人要承担相应的赔偿责任。
2021.02.15 391
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幼儿园老师打孩子受伤谁来赔偿
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未
2022-01-20 15,340 -
凶手无赔偿能力的情况下受害人及家人应找谁来赔偿？
如果凶手是完全行为能力人的话，任何人没有帮助其赔偿的义务，他要自己对自己的行为负责。如果凶手的亲属等积极赔偿被害人的话，又是酌定的量刑情节，如果你想让凶手难受，就不要家属赔偿；如果想让家里好过一些，就
2022-10-08 15,340 -
被监护人打砸伤谁来赔偿
被监护人致损由监护人承担责任，如果监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。 赔偿时如果被监护人有财产的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。
2023-03-03 15,340 -
认定为工伤谁来赔偿受害人
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
2022-07-22 15,340
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01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,069 2022.06.01 -
01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，
2,754 2022.04.15 -
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打人验不出伤怎样赔偿打人验不出伤赔偿的方式如下： 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的，案件不涉及刑事责任，其中民事赔偿的问题，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算，双方可在派出所调解下进行协商； 2、如果协商不成的，被打方可以向被打地法
2,693 2023.04.20
