老人打人受伤无力赔偿谁来赔偿?
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一、工伤赔偿按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级进行相应的赔偿,根据工伤赔偿是谁来赔偿,如果用人单位有为其缴纳社保,则公司只需承担一次性工伤就业补助金,社保部门需承担一次性伤残保险金、一次性工伤医疗补助金等,如果公司没有为其缴纳社保,则这些所以的赔偿都应由公司承担; 二、法律依据《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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当事人帮人拆房,因此受伤的,一般由被帮拆房一方当事人来赔付。帮人拆房的行为通常属于无偿雇佣的法律关系,如果没有有力证据表明是因为被雇佣一方操作不当导致事故的话,应当由雇佣的人对此负责。
1、了解事实看是否属于工伤 根据《工伤保险条例第》14条规定,可以得出打架属于工伤的条件: (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。 不属于工伤: 1)不在工作时间、工作场合 2)双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容,如果打架的原因和被害人的工作内容无关,当然打架受伤就不能认定为工伤。 3)如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法,也不能认定为工伤。 2、按照公司制度处理,属于工伤的按照公司制度赔付,再对双方进行处罚。 3、报警处理。
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