如果在公司领了生育津贴不发工资这个是合理的吗？
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产假公司发工资了还能领生育津贴吗不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生
2020.11.29 753 -
公司不发生生育津贴后果公司不发生育津贴不一定会产生法律后果。如果公司在女职工产假期间，没发或只发部分工资，又不发生育津贴的，女职工就可以向劳动行政部门投诉维护自己的利益，此时公司才要承担相应的法律后果。如果单位已经支付了产假期间的基本工资、奖金等，那么就可以不给
2020.05.29 247 -
公司不发生育津贴后果可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。 参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
2020.12.01 202
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公司如果不发生育津贴的后果
可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。 参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
2022-05-28 15,340 -
如果发生育津贴停发工资吗
1.女职工产假期间，只是享受生育津贴。 2.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条对于生育津贴停发工资吗规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年
2022-06-12 15,340 -
又拿工资又领生育津贴这样合理吗?
一般情况，职工休产假期间，公司有发放产假工资的，产假结束后由公司申请生育津贴，并以生育津贴抵产假工资。如果生育津贴高于产假工资，多出的要发给职工。题主的情况是公司已发过产假工资，但是让你去办理生育津贴
2022-07-25 15,340 -
生育津贴能在公司领吗
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处
2022-04-11 15,340
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01:01
生育津贴在哪里领生育津贴去社保局办理。生育津贴的领取方法，具体如下：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便
18,698 2022.01.26 -
00:53
个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,938 2022.04.17
