你怎样看待加班过劳死企业责任？
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加班过劳死企业责任不是重点，而是你自己的责任，毕业工作的十年里，我一直保持着一个很差的作息规律，晚上最早一点睡，两点三点家常便饭，有时玩嗨了天亮才睡觉，几乎我所有的带薪假和倒休假，都用来请假睡早觉了。 直到今年六月份，我才彻底改变，每晚23:30睡，早上7:30起，并坚持健身游泳。 至于改变的契机，只是忽然发现身体没那么好了，几个比我小的程序开始谢顶了，一个三十多岁的同行决定回老家了。20多岁的时候以为疾病离我很遥远，过了30才发现一堆病症都慢慢的袭来，在职业生涯里，解决了太多问题，而面对身体的症状，却找不到任何接口可以debg或者重构。想健康的多活几年，只能改变生活习惯。 30岁之前拿命换钱，30岁之后拿钱买命，这句话一点不虚，区别只在31还是39而已。
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劳动者可以去企业所在地的人力资源和劳动保障局的劳动监察大队投诉企业违法加班，或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生，员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为，应该注意搜集考勤、视频等相关证据，然后向单位主张超时加班费。
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延长假期加班企业怎么样发放加班费延长假期的期间，劳动者加班工作的，支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。在法定节假日则支付不低于工资的百分之三百的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×
2020.12.21 111 -
企业加班应该怎样举报呢如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉。用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，
2020.01.31 117 -
工作过劳过丧加班死怎么赔偿建议最好还是申报工伤。私了如果以后出了问题，比较麻烦。劳动关系：保持。一次性伤残补助金：18个月。伤残津贴：单位安排工作或月津贴70%。缴费基数：本人月工资。劳动关系：解除。一次性伤残补助金：18个月。一次性工伤医疗补助金：14个月。一次性
2021.02.12 210
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超过加班时间企业责任怎样负？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，除非特殊情况，每月加班不得超过36小时。违反劳动法律规定，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉，要求赔偿损失，由劳动行政部门对用人单位给予警告，责令改正，责令支付劳动者的
2022-07-25 15,340 -
企业加班猝死有怎样的行为责任
用人单位是否有责任，要看具体情况。如果该员工是在加班时间和工作岗位上因过度劳累引发疾病死亡，应属于工伤。由用人单位和工伤保险基金按照工伤标准进行赔偿，反之在休息时间则没有全部责任。
2022-07-29 15,340 -
超过加班时间企业责任怎么负？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，除非特殊情况，每月加班不得超过36小时。违反劳动法律规定，劳动者可以向劳动行政管理部门投诉，要求赔偿损失，由劳动行政部门对用人单位给予警告，责令改正，责令支付劳动者的
2022-07-06 15,340 -
超过加班时间企业责任怎么负
1、公司违法延长工时，可以向劳动部门投诉，投诉电话：12333；2、
2022-06-27 15,340
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01:08
企业监事承担什么责任根据我国公司法有关规定，企业监事主要承担监督的责任，监督对象主要是企业的财务状况、董事高管执行职务的行为、董事会决议的事项等等。如果企业监事发现财务状况有异常的，可以进行调查，或者在必要时聘请会计师事务所协助调查工作，该聘请的费用由企业承担
4,130 2022.04.17 -
01:01
非法人企业承担什么责任非法人企业，是一个不具备法人资格的经济组织，比如，个人独资企业、合伙企业、个体户、分公司等等。 非法人企业有自己的财产，但是，没办法独立承担民事责任，也就是说，非法人企业对外负债的时候，企业采用自己的财产，对所欠的债务承担有限责任，如果其财
3,488 2022.04.15 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,539 2021.03.24
