公司不受理离职通知书该怎么办？
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可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。
收到劳动仲裁受理通知书后的处理如下：在举证期内提交证据，被申请人可以提交答辩状，需要调解的可以及时联系仲裁员，不想调解的等待开庭传票；应当收集能证明与公司存在劳动关系的证据、计算公司应当赔偿的数额；如果公司没有与劳动者签定劳动合同且未交纳保险，可以要求赔偿和补偿金。
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公司拒收辞职通知书怎么办为了举证的需要，建议使用书面方式通知。 如果公司不签收，建议使用EMS方式快递“被迫辞职”通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”， 即使公司拒签 EMS，员工亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。
2020.11.30 1,002 -
公司的离职通知书与公司辞退通知书的区别是离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签
2020.04.16 703 -
公司不给辞退通知书怎么办辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退你，属于非法解除劳动合同，需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退你，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要自己主动离职。
2020.09.11 670
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员工辞职要拿到离职通知书, 公司不给办理怎么办
劳动者辞职的，是应当保留一份辞职书的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
2022-03-01 15,340 -
离职通知书提交,公司不予办理离职手续怎样解决?
离职是员工的权利，只要提前30天递交离职信，30天后单位不批可以直接走人。
2023-06-02 15,340 -
公司不提前通知离职怎么办
1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一
2022-04-24 15,340 -
受理离婚通知书不去法院怎么办？
根据我国的法律规定，法官可拘传当事人。法律规定离婚案件的当事人必须到庭，如确有原因未到庭也应提交书面说明。若无正当理由不出庭，法官可拘传当事人。
2023-01-02 15,340
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01:20
受了工伤公司不给处理怎么办受了工伤公司不给处理的解决方式如下： 1、受了工伤公司不给处理，那先确定自己是不是工伤，按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地
1,372 2023.01.04 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,255 2022.05.11 -
00:55
离职公司不给退股权怎么办离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一
3,363 2022.05.11
