请问如何处理外人在公司内受伤的赔偿问题？

在医疗费用的处理过程中，我们将依据医院开具的医药费、住院费等收据，同时参考患者病历以及医学诊断证明等辅助性材料来进行确认。在此基础上，我们将遵循法庭辩论结束前实际产生的费用金额进行计算。关于误工费的计算，我们将根据受害者在事故中所失去的工作时间及个人收入情况来进行衡量。具体来说，我们将根据受害者所接受的医疗机构出具的证明来确定其误工时间长短。若受害者因受伤导致残疾而继续耽误工作，那么误工时间将会计算到伤残鉴定日期的前一天为止。对于那些拥有稳定收入的受害者，我们将按照他们在事故后收入减少的比例来计算误工费。如果受害者没有固定收入，我们则会根据他/她过去三年内的平均收入水平来进行计算。如果受害者无法提供过去三年内的平均收入状况，我们也可参照被告方所在地区或相似行业上一年度的职工平均工资作为参考标准。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。