工资2100元辞职以后怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果劳动者具有被鉴定为七至十级伤残等情形后辞职的，可由工伤保险基金依法支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解约的，用人单位要支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位要按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。
-
工伤辞职后赔偿怎么给工伤辞职属于自愿的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解除劳动合同的，用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿标准
2020.08.09 174 -
工伤后辞职赔偿怎么办工伤后辞职劳动者仍然可以请求进行工伤赔偿。由于工伤致残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。其中伤残补助金可以在劳动者就职期间就可以要求单位支付的。伤残就业补助金和工伤医疗补助金是劳动合同终止或解除后才支
2022.08.01 1,001 -
基本工资2100怎么算底薪1700加班费怎么算根据日工资乘2倍。 1、首先计算出日工资。根据规定，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。则：1700÷21.7578.16（元）。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2020.01.05 1,565
-
交强险赔偿2100元是怎样的
您买的是全险，只要是买了不计免赔险，在不超过强险，商业第三责任险的赔偿范围，都是有保险公司赔偿。没有买不计免赔，需要减去百分之二十的免赔金额。
2022-06-28 15,340 -
每天12小时工资2100元算工资么？
合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1、有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2、存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。
2022-10-07 15,340 -
四级，护理3级，工伤前工资2100元，现在如何赔偿！！
可以领取一次性伤残补助金，劳动就业补助金。一次性医疗补助金。护理要按照护理的相关等级费用领取。
2022-10-20 15,340 -
辞职后公司欠工资怎么赔偿
【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发
2022-07-15 15,340
-
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,505 2022.05.11 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
939 2022.05.11 -
01:26
辞职拖欠工资怎么办职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
979 2022.04.17
