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A上班押工资吗

2022-10-29 11:48

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2022-10-29回复

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劳动法规定,任何单位不得拖欠员工工资

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

违法,用人单位押劳动者工资是不合法的,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资,拖欠工资的,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不能算,因为这15天在你不干了时候、或工厂关闭,他要发给你的。每月15号发工资不是为了压一半工资。15号只能说上月工资发放日。公务人员都如此,有的8号发工资,有的10号发工资。

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