签了一年合同后被炒了多少赔钱？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同，劳动者除了可以要求自己的工资以外，还可以要求对方支付双倍的经济补偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被开除可以获得的补偿工资如下：员工可以请求公司支付赔偿金，每工作一年赔偿两个月工资；月工资按离职前十二个月的平均工资计算，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，员工可以要求公司支付二倍的工资；如果是签订无固定期限劳动合同的，员工可向公司要求每月支付二倍的工资，没有缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令企业补缴社保。
-
被打了一耳光赔多少钱需要根据具体情况来定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。向法院起诉前,要报警,派出所委托做法医鉴定,拿到法医鉴定意见书,对方不赔偿,派出所要作出行政处罚决定书。
2020.12.19 817 -
-
签了合同后单方违约赔多少合同签订后单方违约，要按照合同中对违约金的规定赔偿违约金。 如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2021.02.01 131
-
一年签了这几项合同赔偿了多少钱
看辞退理由按劳动合同法第39条个人过错辞退，没补偿金其他理由辞退按实际工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-10-10 15,340 -
签了一年劳动合同被辞退应该赔偿多少钱
看辞退理由按劳动合同法第39条个人过错辞退，没补偿金其他理由辞退按实际工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-10-09 15,340 -
签了劳动合同一年被辞退怎么赔偿多少钱
1、用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
2022-06-26 15,340 -
工作三年，签订了，被炒有赔偿吗？有多少？
首先，单位解聘是出于何种原因。不同解聘事由决定你是否能获得经济补偿金。是单位过错还是你自己过错，或是其他事由。其次，如果你被解聘的情形符合支付经济补偿金的条件的话，工作每满一年支付一个月的工资作为经济
2022-10-06 15,340
-
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,081 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,766 2022.05.18 -
01:22
签了合同后不按时给钱怎么办签合同之后不按时给钱的行为，属于违反合同约定的行为，当事人可以要求对方承担相应的违约责任，例如：继续履行合同的责任、赔偿当事人相应损失的责任以及采取补救措施的责任。另外需要注意，如果双方在合同中约定有违约条款的，当事人也可以根据违约条款的规
632 2022.06.06
