企业承包期间的劳动争议应如何处理？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业承包期间发生劳动争议，可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
企业承包期间发生劳动争议先协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。出现公司劳动争议，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。
-
企业承包期间发生劳动争议应该怎么处理企业承包期间发生劳动争议的，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之后可以起诉解决。
2020.07.09 89 -
企业承包期间发生劳动争议怎样处理企业承包期间发生劳动争议先协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成，申请劳动争议仲裁，也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020.05.07 117 -
企业双方承包期间发生劳动争议怎样处理？企业承包期间发生劳动争议先协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。出现公司劳动争议，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020.01.18 85
-
企业承包期间的劳动争议应该如何处理
1、对于企业承包期间的劳动争议，可由当事人协商处理； 2、无法协商一致的，可以向调解组织申请调解； 3、调解不成功的，可以依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、不服仲裁结果的，则依法提起诉讼。
2022-07-18 15,340 -
企业承包期间的劳动争议要如何处理
1、对于企业承包期间的劳动争议，可由当事人协商处理； 2、无法协商一致的，可以向调解组织申请调解； 3、调解不成功的，可以依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、不服仲裁结果的，则依法提起诉讼。
2022-07-23 15,340 -
企业承包期间发生劳动争议如何处理
企业承包期间发生劳动争议先协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。出现公司劳动争议，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争
2023-03-02 15,340 -
企业承包期间劳动争议要如何处理呢？
1、对于企业承包期间的劳动争议，可由当事人协商处理； 2、无法协商一致的，可以向调解组织申请调解； 3、调解不成功的，可以依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、不服仲裁结果的，则依法提起诉讼。 5
2022-11-10 15,340
-
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,874 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,854 2022.05.11 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,738 2022.05.11
