劳动合同约定违法责任是否有效
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劳动合同约定违约责任是有效的。在合同的签订过程中，双方当事人可以约定违约情形及违约责任，一方违约应向守约方承担合同约定的违约责任。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位违反上述规定约定劳动者支付违约金的，违法无效。
如果约定了公司违约承担违约责任的劳动合同有效，如果是约定劳动者违约应当承担责任的，只有以下两种情况下是有效的，其他情况下不得约定由劳动者承担违约责任： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动合同违约责任条款是否有效劳动合同违约责任条款是否有效，需要确定该违约金条款是否符合《劳动合同法》的规定。除《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2020.07.06 135 -
约定违约责任的劳动合同有效还是无效如果约定了公司违约承担违约责任的劳动合同有效，如果是约定劳动者违约应当承担责任的，只有以下两种情况下是有效的，其他情况下不得约定由劳动者承担违约责任： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单
2020.11.24 148 -
劳动合同是否可以约定违约责任？劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
2020.11.30 415
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劳动合同约定有违约责任的，劳动合同是否有效？
公司违反合同承担违反合同责任的劳动合同有效的，劳动者违反合同承担责任的，只有以下两种情况有效的，其他情况下不得承担违反合同责任 1、工人违反服务期限约定的，应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不
2021-10-19 15,340 -
劳动合同约定违法责任有效吗？
劳动合同中约定条款违法的，该条款无效，劳动合同本身有效。劳动合同是否有效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。保证金是属于违法行为，如何协议书的目的就是约定保证金的，该协议无效，保证金应返还，不影响劳动
2022-05-02 15,340 -
请问劳动合同中约定的违约责任，是否有效？
公司违反合同承担违反合同责任的劳动合同有效的，劳动者违反合同承担责任的，只有以下两种情况有效的，其他情况下不得承担违反合同责任 1、工人违反服务期限约定的，应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不
2021-10-19 15,340 -
合同约定无效后，违约责任是否有效?
合同无效后，违约责任条款无效。 根据《民法典》第一百五十五条的规定，无效或者撤销的民事法律行为从一开始就没有法律约束力。 第一百五十七条规定，民事法律行为无效、撤销或者确定无效后，行为人因行为取得的财
2021-12-26 15,340
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01:13
合同无效违约责任约定有效吗合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方
1,341 2022.04.17 -
01:25
合同未生效有违约责任么合同未生效，有违约责任吗 一般来说，只有当合同生效以后，才对双方当事人具有法律约束力。换句话说，只有当合同生效，以后违约方才需要承担相应的违约责任。但是需要注意的是，我国合同法同时规定了缔约过失责任。缔约过失责任主要是指，当事人在订立合同过
1,134 2022.04.17 -
01:22
合同怎样约定违约责任违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。 我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。 违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的
1,463 2022.04.17
