工厂宣布倒闭员工如何赔偿
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公司宣布破产，员工工资补偿如下：每一名在公司工作满一年的员工，公司应向该员工支付一个月工资的经济补偿金；职工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；员工工作不满六个月的，公司支付员工半个月工资的经济补偿金。
工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资；医疗、伤残补助、抚恤费用；应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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工厂倒闭员工如何赔偿破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (2)破产人欠缴的
2020.12.22 392 -
工厂倒闭如何赔偿员工根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，工厂倒闭后应当按照规定赔偿员工，赔偿数额按照劳动者在本单位工作的年限为依据，每满一年支付就支付劳动者一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工
2022.04.16 1,498 -
公司宣布倒闭怎么赔偿员工公司倒闭，员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外，公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。 《破产法》第一百一十三条第一款第一项规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清
2020.08.26 196
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正在上班工厂宣布倒闭员工怎么赔偿
如果是工厂倒闭的话，最起码是需要把员工的工资结算清楚，至于赔偿问题，一般是工龄补偿，那就是按照破产程序来走，按照顺序偿还，不过员工的利益还是优先的。
2022-10-09 15,340 -
整个工厂宣布倒闭员工怎么赔尝
如果是工厂倒闭的话，最起码是需要把员工的工资结算清楚，至于赔偿问题，一般是工龄补偿，那就是按照破产程序来走，按照顺序偿还，不过员工的利益还是优先的。
2022-10-09 15,340 -
公司宣布倒闭如何要求赔偿员工
公司倒闭，员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外，公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。《破产法》第一百一十三条第一款第一项规定，破产财产在优先清
2022-06-05 15,340 -
公司宣布要倒闭员工该如何赔偿
依法破产的话，与其它员工一样标准。【法律依据：《企业破产法》】 第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个
2022-03-31 15,340
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01:17
工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
919 2022.04.17 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,438 2022.05.11 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,982 2022.04.17
