社保工伤赔偿期限是多久
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工伤赔偿金与当地《工伤保险》政策法规有很大关系,伤者一直在公司上班的话,就一直有效,但是伤者千万要妥善保管受伤后医疗、认定、鉴定后的所有资料,否则很有可能给自己的赔偿申请带老不必要的麻烦,更多的问题可以拨打12333社保热线咨询。 工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。 其中要领取由工伤保险基金支付的一次性赔偿金的时候,必须要出具: 工伤认定书、鉴定结论书、身份证复印件; 工伤保险一次性待遇审批表; 解除劳动合同的手续复印件 领取一次性就业补助金凭证; 一次性就业补助金单位记账凭证并加盖财务鲜章 个人领取赔偿金的时候还需要提供指定银行银行卡复印件和身份证复印件复印到一起。 从上面可以看出,要领取所有赔偿金,和公司是否配合有很大的关系,公司配合劳动者出具相关证明材料,劳动者再配合工伤后医疗、认定、鉴定时的相关证据到劳动局工伤赔偿窗口申请领取并被工作人员受理,那么在10天左右就可以到账。 如果公司不配合,劳动者申请劳动仲裁,然后上诉法院,最后申请法院强制执行,这个流程走完大概需要5个月左右。 如果公司特别无赖,又没有公司账户可以被强制执行,那么伤者相要领取赔偿金将遥遥无期。所以伤者应该尽量的不要将和公司的关系闹太僵,当然闹僵了伤者也不应该怕事,直接请专业人员代为理赔就好。
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工伤赔偿期限一般是30日。职工因事故负伤的,自事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内,及时向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经过劳动和社会保障行政部门批准,可以适当的延长申请期限。
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工伤伤残赔偿期限是多久
1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。 2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。
2020.08.26 166 -
工伤赔偿期限是多久呢
工伤赔偿期限,是在认定发生工伤以后,一个月内,由企业或用人单位申请认定,超过一个月,企业或用人单位没有申请的,劳动者或其家属可以申请认定,在事故发生后一年内申报工伤,不能超过一年。在工伤确认下来后,就可以申请劳动能力鉴定,然后就可以申请劳动
2022.04.12 1,210 -
工伤赔偿的期限是多久
职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长
2020.01.07 132
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工伤社保局理赔期限是多久
首先,医药费用是由工伤基金负责支付的,这个如果有缴纳工伤保险的话医药费方面公司是不需要赔偿的。其次,一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助是需要离职之后才可以申请领取的。第三,如果可以确认公司已经停保,
2022-04-14 15,340 -
工伤保险赔偿期限是多久
工伤保险的赔偿并没有规定赔偿的期限,是需要员工或者单位申请工伤待遇审核之后才能进行待遇审核下达工伤待遇费用。因为申请工伤待遇审核是需要在员工医疗终结之后,或者劳动能力鉴定结果下达之后申请的。而医疗终结
2022-02-08 15,340 -
工伤保险的赔偿期限是多久?
工伤保险的赔偿并没有规定赔偿的期限,是需要员工或者单位申请工伤待遇审核之后才能进行待遇审核下达工伤待遇费用。因为申请工伤待遇审核是需要在员工医疗终结之后,或者劳动能力鉴定结果下达之后申请的。而医疗终结
2022-04-22 15,340 -
工伤保险赔偿的期限是多久
申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定;用人单位因各种原因未能及时支付工伤待遇引发的劳动争议,申请仲裁的期限为
2021-11-11 15,340
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01:33
工伤赔偿需要多久
通常情况下,工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的,这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括:工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定,
2,608 2022.05.11 -
00:56
工伤赔偿多久有效
工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年,职工只有被认定为工伤,才能进一步主张工伤赔偿,因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的,应该在30日以内,向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,680 2022.04.15 -
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱
工伤社保局的赔偿项目,具体如下: 1、医疗费; 2、住院期间伙食补助费; 3、职工生活不能自理的护理费; 4、停工留薪期间的工资福利; 5、去统筹地区之外的其他地区的医院,或者医疗机构治疗所需要的交通费,及食宿费以及一次性伤残补助金; 6、
4,847 2022.05.11