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劳动派遣纠纷请一个律师起诉参考价格

2023-07-26 05:45

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2023-07-26回复

专业分析:

找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000,胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务派遣劳动纠纷当事人要向法院起诉,应当注意法律对起诉条件的基本要求,主要条件是: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由; 3、属于人民法院受理和管辖的范围; 4、符合起诉时效的规定,也就是当事人必须在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内起诉。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

1、提交申请:如果发生劳务派遣劳动纠纷,劳务派遣人员、用工单位、劳务派遣公司都可以申请劳动争议仲裁,按要求提交书面仲裁申请书,写明基本信息、仲裁的理由、事实、证据、证人信息等,按照被申请人人数提交副本。 2、仲裁受理:劳动人事争议仲裁委员收到劳务派遣劳动仲裁申请起5天内,符合条件的应该进行受理并通知申请人,在5天内将仲裁申请书副本、仲裁庭组成情况送达被申请人;如果不符合的也要通知申请人并说明理由。 3、开庭审理:开庭5天前,劳动人事争议仲裁委员将开庭的时间和地点书面通知当事人,如果当事人无正当理由不到庭或者未经同意中途退庭,视为撤回劳务派遣劳动仲裁申请。 4、仲裁调节:仲裁庭做出裁决前,应先进行仲裁调节,促使当事人达成和解。达成协议的,仲裁庭制作调解书让双方签收,发生法律效力。若未达成协议或调解书送达前一方反悔,仲裁庭作出裁决。 5、仲裁裁决:仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束劳务派遣劳动争议案件,如果案情复杂,可以延长不超过15天。如果仍然对仲裁裁决不服,可以依然向人民法院提起诉讼。

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