承揽人致人身损害怎么赔偿
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承揽人致定作人人身损害,赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、以及必要的营养费等费用。具体数额由当事人协商确定，或者由法院或仲裁机构裁决。
承揽人致定作人人身损害需赔偿定作人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成残疾的还需要赔偿残疾赔偿金。
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承揽人致定作人人身损害如何赔偿承揽人致定作人人身损害的赔偿标准： 1、在雇佣合同中，雇主对雇员造成的财产损失承担全部责任； 2、雇主对雇员造成人身伤害的，雇员无过失或者一般过失的，由雇主承担全部责任； 3、故意有重大过失或者故意的，用人单位承担连带责任，用人单位承担责任
2022.04.14 447 -
承揽关系致人损害怎么赔偿如果因承揽关系致人损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。确定责任人后，则向受害人赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。
2021.01.10 199 -
承揽人致定作人人身损害的赔偿方式:承揽人致定作人人身损害的承担人的赔偿方式为应当需赔偿其医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。双方可以对于数额进行协商。
2020.10.31 140
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承揽人致定作人人身损害,怎么赔偿
承揽人致定作人人身损害,赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、以及必要的营养费等费用。具体数额由当事人协商确定，或者由法院或仲裁机构裁决。
2022-05-14 15,340 -
承揽人致定作人人身损害怎么赔偿
承揽人致定作人人身损害需赔偿定作人： 1、医疗费； 2、护理费； 3、交通费； 4、营养费； 5、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用； 6、因误工减少的收入； 7、如果造成残疾的还需要赔偿残疾
2022-11-02 15,340 -
承揽人致定作人人身损害的赔偿
承揽人致定作人人身损害的赔偿方式如下：依法应赔偿其因遭受人身损害而支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数额可由双方协商确定，也可由法院或仲裁机构
2022-05-15 15,340 -
承揽人致定作人人身损害的赔偿方式
承揽人致定作人人身损害的赔偿方式如下：依法应赔偿其因遭受人身损害而支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。具体的赔偿数额可由双方协商确定，也可由法院或仲裁机构
2022-07-13 15,340
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01:07
人身损害怎么赔偿标准人身损害赔偿标准：应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年
3,514 2022.04.17 -
01:27
人身损害拒不赔偿怎么办人身损害对方拒不赔偿，作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题：第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害，被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
1,732 2022.04.15 -
01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,421 2022.04.17
