抓获后两个月还没有立案是正常的吗
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多久开庭，法院没有明确的规定。 1、交了诉讼费，就意味着已经立案； 2、从立案到开庭，中间一两个月的时间是正常的，甚至更长都有可能，因为中间要经过立案、组成合议庭、发传票、被告答辩和举证等程序。 根据相关法律规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 有下列情形之一的，可以延期开庭审理： （一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； （二）当事人临时提出回避申请的； （三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的； （四）其他应当延期的情形。
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民事二申,中院立案后一个月没消息正常吗?一个月没消息是正常现象。立案后超过规定期限还没消息可咨询受理法庭，民事诉讼法对审理期限分两种情况，一种是普通程序，针对案情相对复杂的。另一种是简易程序，适用案件相对简单，事实清楚，争议不大的。
2020.06.01 264 -
离职两个月后发工资正常吗劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不正常的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动部门进行投诉，向人民调解组织申请调解，向劳动部门申请仲裁等途径来维护自己的合法权利。
2020.05.20 392 -
工伤认定两个月没下来正常吗不正常。用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请
2020.05.13 633
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在一个试习两个月没有工资正常吗
要看协议是如何签订的有的公司根本就不愿意招试习的有的不但不给工资还要培训费
2022-10-21 15,340 -
民事案件二审开庭后两个月没有下判决书正常吗
从二审法院立案起，正常三个月内判决。这期间如何安排，是法官的事儿了。上述分析供参考，需要具体帮助，建议带材料找律师具体沟通分析。咨询完毕请及时采纳结束咨询。
2022-10-09 15,340 -
民事案件开庭两个月没有下判决书正常吗？
从二审法院立案起，正常三个月内判决。这期间如何安排，是法官的事儿了。上述分析供参考，需要具体帮助，建议带材料找律师具体沟通分析。咨询完毕请及时采纳结束咨询。
2022-10-26 15,340 -
工作两个月辞职正常吗
工作两个月可以辞职。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
2022-07-04 15,340
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诈骗案立案后多久抓捕现代社会中，很多人都会遭遇诈骗，并且被诈骗后都会及时地报案，有些案件由于被诈骗的金额较大，达到诈骗罪的立案标准，因此公安机关也会及时对该些案件予以立案。受害人当然会希望公安机关于立案之后能够尽快的对犯罪嫌疑人实施抓捕，将其绳之以法，使之受到
4,931 2022.04.17 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,080 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,593 2022.06.22
